Curso Analista de Educação Corporativa.

Publicado: agosto 25, 2015 em Uncategorized

RESUMO DO CONTEÚDO:

  • Conceitos e aplicações de Educação Corporativa.
  • Elaboração de um PATD – Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento.
  • LNTD – Levantamento de Necessidades através de instrumentos práticos e aplicáveis a realidade de sua empresa.
  • Como utilizar os recursos internos da sua empresa para capacitar sua equipe.
  • Projetar, planejar e organizar a realização do treinamento.
  • Avaliar os resultados dos treinamentos do ponto de vista da aprendizagem, eficácia e retorno sobre investimento.
  • Implantar as ações de Desenvolvimento Organizacional e suas técnicas de intervenção.
  • Aplicar uma sessão de treinamento para todos os tipos de público.
  • Criar e aplicar indicadores de qualidade e eficácia de Treinamentos e Ações de Desenvolvimento.
  • Como avaliar e formar instrutores  e multiplicadores de treinamento.
  • Gestão da Educação Corporativa: modelos e processos.

Outras informações:

http://idepo.com.br/cursos-abertos-menu/analista-de-treinamento-i-gestao-do-treinamento/

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